Benefits bei SPS

Karriereinfos, Benefits

Software & SPS-Programmierung

In der Software- und SPS-Programmierung entstehen maßgeschneiderte Steuerungslösungen für unsere Anlagen. Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Hardware bieten die Grundlage, um kreative Ideen technisch umzusetzen und die Funktionen von Mechanik und Elektrik miteinander zu verbinden.

Konstruktion

In der Konstruktion werden Ideen in detaillierte Pläne übersetzt. Mit modernen CAD-Tools entstehen Konzepte, die gemeinsam mit den anderen Abteilungen entwickelt und auf die Anforderungen unserer Kund*innen abgestimmt werden. Präzision und Kreativität gehen hier Hand in Hand.

Fertigung Mechanik und Elektrik

In der Montage entsteht aus einzelnen Bauteilen eine komplette Anlage. Gut ausgestattete Arbeitsplätze, hochwertiges Werkzeug und eingespielte Abläufe sorgen dafür, dass Mechanik und Elektrik präzise zusammenspielen.

Teamarbeit steht dabei immer im Mittelpunkt.

Vertrieb

Der Vertrieb ist das Gesicht von SPS nach außen. Der Vertrieb begleitet unsere Kund*innen von der ersten Anfrage bis zur Umsetzung. Im Mittelpunkt stehen persönliche Beratung, enge Zusammenarbeit und die gemeinsame Entwicklung von Lösungen, die den technischen Anforderungen gerecht werden.

Projektleitung

In der Projektleitung laufen alle Fäden zusammen: Von der ersten Planung bis zur Inbetriebnahme werden Projekte koordiniert und begleitet. Organisation, Kommunikation und die Nutzung moderner Projektmanagement-Tools stellen sicher, dass technische und wirtschaftliche Anforderungen umgesetzt werden.

Elektroplanung

Die Elektroplanung übernimmt die Konzeption und Dokumentation elektrischer Systeme. Technisches Fachwissen, Sorgfalt und moderne Softwarelösungen bilden die Basis, um auch komplexe Anforderungen strukturiert und zuverlässig abzubilden.

Roboter Programmierung

Die Roboterprogrammierung sorgt dafür, dass unsere Anlagen präzise und effizient arbeiten. Unterschiedliche Robotertypen werden programmiert, getestet und für den Einsatz vorbereitet – von der ersten Bewegung bis zur Serienfertigung. Abwechslungsreiche Aufgaben und die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen prägen diese Tätigkeit.

Office: Verwaltung und Support-Teams

Unsere Office-Teams am Empfang und in HR, Marketing, Buchhaltung und Controlling sorgen für reibungslose Abläufe im Hintergrund.

Sie unterstützen alle Abteilungen organisatorisch und schaffen so eine stabile Grundlage für den Unternehmenserfolg.

Unsere Teams - gemeinsam erfolgreich

Unsere Teams sind das Rückgrat unseres Erfolgs. Jede Abteilung spielt eine entscheidende Rolle und trägt durch ihre Expertise zum Gesamterfolg von SPS bei.

Wer wir sind

Wir bei SPS sind stolz darauf, Teil eines international erfolgreichen Unternehmens zu sein, das auf einem starken österreichischen Fundament und einer langen Tradition aufbaut.

Mit unseren Standorten in Sankt Valentin und Altmünster sind wir fest in der Region verwurzelt. Gleichzeitig wachsen wir stetig über unsere Auslandsstandorte in Polen und China hinaus. Rund 200 engagierte Kolleg*innen stehen für Qualität, Innovation und Teamgeist – Werte, die uns seit mehr als drei Jahrzehnten begleiten und unseren nachhaltigen Erfolg sichern.

Teamgeist prägt unsere Kultur. Dank der langjährigen Loyalität und dem Einsatz unserer Mitarbeitenden zählen wir heute zu den führenden Anbietern im Sondermaschinen- und Anlagenbau. Unsere Unternehmenskultur verbindet regionale Stärke mit internationaler Ausrichtung und schafft ein Umfeld, in dem wir gemeinsam außergewöhnliche Leistungen erzielen.

Auszeichnung zum Top Arbeitgeber

Wir freuen uns sehr, in der großen Arbeitgeberstudie der Kronen Zeitung und des IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung – als Top-Arbeitgeber für Niederösterreich ausgezeichnet worden zu sein – und das gleich an erster Stelle!
Die unabhängige Bewertung basiert auf rund 40.000 Online-Meinungen, Social-Media-Daten und einem umfassenden Arbeitgebervergleich. Kriterien wie Teamkultur, Jobsicherheit, abwechslungsreiche Aufgaben und Flexibilität spielten dabei eine zentrale Rolle.

Diese Auszeichnung ist für uns eine wertvolle Bestätigung unseres Weges – und gleichzeitig ein Ansporn, weiterhin in ein modernes, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu investieren.

Unsere Benefits bei SPS

Gesundheit & Wohlbefinden

Ergonomische, modern ausgestattete Arbeitsplätze
Ganzjährige Rückenfit-Sportkurse
eigener Fitnessraum im Firmengebäude in St. Valentin
Teilnahme an Sportevents (z. B. Linz Marathon)
Gesundheitsvorsorge und Impfaktionen
Frisches Obst vom regionalen Bauern

Weiterbildung & Entwicklung

Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sprachkurse
Erste-Hilfe-Kurse

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenevents für Mitarbeitende und Familien (z. B. Skiausflug, Sommerfest, Radtag, Weihnachtsfeier, Wasserskifahren)

Verpflegung

Moderne Kantine mit vergünstigtem Mittagessen

Unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt

Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital und stehen im Zentrum unserer Personalpolitik. SPS bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum unterstützt.

Talentmanagement und Karriereentwicklung
Wir identifizieren und fördern Talente gezielt und bieten interne Karrierewege, Schulungen und Mentoring-Programme für langfristige Entwicklung.
Ein Umfeld, das Engagement belohnt
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen sichern hohe Zufriedenheit und Motivation. Positive Bewertungen auf Kununu sowie sehr gute Ergebnisse unserer internen Mitarbeiterbefragungen und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) bestätigen unsere wertschätzende Unternehmenskultur.
Unser Arbeitgeberversprechen
„Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital. SPS unterstützt Sie darin, Ihre Ziele zu erreichen – in einem Umfeld, das Stabilität, Innovation und ein starkes Team vereint.“

Warum SPS?

SPS bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten eine Karriere mit Perspektive und Benefits, die Beruf und Privatleben optimal verbinden:

Langfristige Stabilität und Sicherheit
Sichere Arbeitsplätze in einem erfolgreichen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum.
Flexibilität und Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen und individuelle Lösungen je nach Abteilung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Moderne Arbeitsplätze
Ergonomische, höhenverstellbare Tische und moderne Ausstattung unterstützen produktives Arbeiten. Auch in der Fertigung stehen hochwertige Werkzeuge und optimal ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung.
Weiterbildung & Entwicklung
Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse und Erste-Hilfe-Kurse fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
Gesundheit & Wohlbefinden
Rückenfit-Sportkurse, Gesundheitsvorsorge und Impfaktionen, frisches Obst vom regionalen Bauern sowie die Teilnahme an Sportevents wie dem Linz Marathon unterstützen ein gesundes Arbeitsumfeld.
Verpflegung
Eine moderne Kantine mit vergünstigtem Mittagessen sorgt für ausgewogene Pausenverpflegung.
Gemeinschaft & Teamgeist
Ob Sommerfest, Skitag, Radfahrausflug oder Weihnachtsfeier – Erfolge werden gemeinsam gefeiert und stärken das Miteinander.